董明珠开网店28天收入200万,要让每个员工实现两室一厅( 二 )
2018年8月 , 董明珠提出到2023年要冲击6000亿元的销售目标 。 与之相比 , 格力电器在2018年的营业总收入只有2000多亿元 。 这意味着从2019年起的5年时间内 , 格力需增长4000亿元销售额 , 即平均每年增长800亿元 。 有业内人士表示 , 格力的这一目标过于浮夸 , 根据往年的业绩增长 , 6000亿元的营业收入很难实现 。
即便如此 , 董明珠提出的“狼文化”还是让格力依旧决定搏一搏 , 这一搏却坑苦了公司员工 。
就在董明珠宣布这一新目标的前一个月 , 格力被曝出强制要求空调安装工购买格力手机 。 格力方面称 , 为了提高工作效率以及确保维修安装数据的安全性 , 格力安装维修人员需配备格力手机 , 并称其他品牌手机将无法登陆售后派工使用的App 。 不用格力手机就不能接订单 , 这一规定一度被外界称为“霸王条款” 。
到了2019年2月 , 格力又提出全员营销战略 , 规定所有员工在2019年都要完成1万元的年销售额 , 但表示“卖少了没考核 , 卖多了会有奖励 。 ”在这之前 , 董明珠已经带领9万员工开了半个月的网店了 。
对此外界表示 , 即便格力2019年业绩大涨 , 也都是羊毛出在羊身上了 。
涨工资成伪命题?董小姐被评为最会卖人设的董事长
虽然董明珠的强买强卖一直受到外界抨击 , 但她的公司决策也有受到认可的时候 。
2019年1月 , 董明珠宣布将给格力全体员工涨薪 。 在众多公司因资本寒冬不得不大批量裁员的时期 , 董明珠的这一举动备受外界称赞 。
但就在外界叫好时候 , 网上有自称为格力员工的网友却发出了相反的声音 。
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