湖南医疗扶贫政策“红利”多( 二 )
据湖南省卫健委介绍 ， 湖南省允许基层医疗卫生机构突破现行事业单位绩效工资的调控水平 ， 允许基层医疗卫生机构在当年医疗服务收入中 ， 提取一定比例用于增发单位当年的奖励性绩效 。 基层医疗卫生机构对引进急需紧缺的高层次人才可实行年薪制、协议工资制 ， 不纳入单位绩效工资总量管理 。 允许基层医疗卫生机构自主确定基础性和奖励性绩效工资比例 ， 加大奖励性绩效工资占比 ， 体现多劳多得、优绩优酬的原则 。
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