吴新星：打磨办学质量与特色铸造福外核心竞争力( 二 ) 1月18日和1月

采访人员：学校的发展，关键在于教师，目前福州外语外贸学院师资队伍建设如何？

吴新星：历经十五年的办学历程，我校师资队伍建设已经取得一定的成果。目前，在学校教师队伍中，有年轻的海归，有名校毕业生，有业界经验丰富的高工。我们有一批具有博士学位的教师，也有各级"人才计划"的优秀教师。师资队伍结构较为合理，形成了以中青年教师为主、老中青结合的教师梯队。我们的教师工作充满激情，有冲劲，这是我们的优势，也是我们办学的根本。

采访人员：2019年，教育部提出了“建设一流师资”的新要求，福州外语外贸学院在师资队伍建设中有什么新的计划？

吴新星：我们将坚持“内培外引”并重，激活学校现有人才存量，做大人才增量，打造一流师资队伍。这几年我们在人才引进方面取得了一定的成效，接下去我们还要加强学校现有教师的培养，从根本上优化师资队伍结构。主要有以下几项举措：一是打造专业化的教师发展中心，充分发挥教师发展中心职能，促进教师的专业化发展。二是发挥学科带头人、专业负责人、学术骨干的引领作用，带动年轻教师成长。三是树立优秀教师典型，力推业务精湛、育人高超、技术娴熟的“一流教师” ，发挥标杆作用。同时，把为教师“减负”作为考核机关工作的一项重要指标，让教师能够把更多的时间投入到教学、科研和育人实践中。