江西披露省属企业负责人薪酬监督检查情况( 二 ) 江西披露省属

监督检查结果显示，各国资监管机构(部门)认真履行企业负责人薪酬监管职责，严格按照有关规定核定2017年度企业负责人基本年薪和绩效年薪；对任期届满的企业，按规定核定了负责人任期激励收入。各省属企业认真贯彻落实改革要求，薪酬兑现发放和享受福利性待遇情况整体较好，并于2018年12月底前通过官方网站全部向社会进行了公开披露。

此外，各省属企业对监督检查中发现的个别企业负责人在规定薪酬之外领取其他货币性收入的问题，目前都已按规定全部整改到位。

披露信息称， 2017年，江西省属国有企业多项主要经济指标取得历史性突破，资产规模和经济效益均创下历史新高，负责人薪酬相应有所增长。据统计， 2017年度省属企业负责人平均薪酬为50.37万元。其中，主要负责人平均薪酬为58.23万元，与上年相比增长11.17% ，最高与最低之比为1.27：1；副职平均薪酬为48.64万元，与上年相比增长13.94% 。 (完)