成都成华社区人才“孵化器”助力建设美好和谐社区( 二 )
“此次 ， 街道首次采用训练营的方式 ， 旨在提升社区工作者的能力 ， 同时充分回应社区需求 。 ”据街道相关负责人介绍说 ， 训练营首期课程由街道精心策划 ， 针对社区信息员的写作短板设计了一系列实用课程 。 “我们改变了传统的外聘专家授课方式 ， 邀请到街道党建科科长赵珣做首堂公文写作培训课交流 ， 有社区工作‘实战经验’的赵科长使得整个课堂氛围非常接地气 。 ”采访人员看到 ， 短短一个上午 ， 来自科室及社区的五十余名学员在赵珣“辛辣”的指出问题和幽默的传授方式中获益匪浅 。 同乐社区的学员李霞非常高兴地说：“在2月中旬街道社区发展治理工作座谈会上 ， 大家普遍反映了写作中存在的困难 ， 提出需要更实际、更结合具体工作的指导的需求 。 没想到这个月底培训会就跟着召开了 。 老师现场点评工作材料 ， 让我们直观认识到了过去工作存在的问题 。 更惊喜的是 ， 街道还邀请了我们社区的社治‘大咖’授课 ， 最后还用一场考试检验学习效果 ， 非常实用 。 ”
据悉 ， 龙潭街道“社区发展治理·社区精英四季训练营”将贯穿全年四季度 ， 一个季度确立一个特色主题 ， 针对全年社区发展治理工作的开展 ， 瞄准社区工作人员业务短板 ， 常态化问卷式需求收集 ， 按需供需 ， 精准培训 ， 不固定每季度培训期数 。 “PTAD即P（PLAN）T(Training)A(Assessment)D(Develop)循环培训工作法 ， 能精准针对社区发展治理各项难啃透的业务进行培训 ， 再通过对每期考核的优秀工作人员深度内部培养、外部学习 ， 学优达标后纳入训练营导师团 ， 从而达到从社区内部自产专业人才的目的 ， 最后形成具有自产、自培育、自发展的循环效果的完整工作培训模式 ， 进一步提升龙潭街道社区工作者的专业水平及业务能力 ， 实现龙潭社区高效率、高品质齐力发展 。 ”
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