男女薪酬差异很大不及男生的8成背后的原因是什么( 三 )
如何才能缩小男女性之间的薪酬差距？
在张翼看来 ， 一是女性要进一步提高受教育程度 。 目前男女两性受教育程度差距在缩小 ， 在本科阶段的女性人数甚至超过男性；二是要加强劳动保护 ， 综合施策消除就业市场的性别歧视 ， 进一步促进男女就业平等；三是促进幼儿园、托儿所等社会基本公共服务的均等化 ， 减轻女性育儿负担 。
在消除就业歧视方面 ， 今年政府工作报告提出 ， 要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视 。 人社部等九个部门近期印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》 ， 明确要求不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件 。
领英人力资源负责人张竞义表示 ， 企业及整个社会应该加大对女性职场人的理解和支持 ， 有责任为女性打造平等的职业机会和发展路径 。
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