陕西：让国企职工真正“技有所值、劳有所获”( 二 )
据介绍 ， 改革还将鼓励陕西省属国有企业加强全员绩效考核 ， 职工工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩 ， 实现收入能增能减 。 通过合理拉开工资分配差距 ， 让能干事、会干事、干成事的国企职工真正“技有所值、劳有所获” 。
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