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有调查显示，67.1%台湾女性上班族自认“经济独立”( 二 )

调查发现 ， 63.9%女性上班族曾遇到与男性同事“同工不同酬”；65.3%女性上班族曾遭遇职场性骚扰 。

yes123求职网发言人杨宗斌表示 ， 随着高等教育普及化 ， 女性劳工的学历不是问题 ， 缺的是发挥才能的机会、得到对等薪酬兼顾家庭或感情生活 。

杨宗斌还表示 ， 要建立更友善的女性职场环境 ， 企业在指派任务时 ， 应去除性别刻板印象 ， 给予同等竞争加薪和升迁机会 。 官方除法规保障外 ， 还应提供更实际的生育补贴政策等 。

本次调查于2月14日至26日 ， 以网络问卷进行抽样 。 调查对象为20岁以上、目前有工作的女性求职会员 ， 有效问卷共1224份 ， 其中未婚者738份、已婚者486份 ， 信心水准95% ， 误差值为正负2.8% 。 (完)


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