报告称中国大陆突破职场天花板的女性比率高于亚洲平均水平( 三 )
不过 ， 令人鼓舞的是 ， 亚洲各公司对于职场多元化的态度在近五年内发生了明显的转变 。 越来越多的人认识到 ， 多元化的管理层能带来更好的绩效 。
然而 ， 打造包容而多元的文化仍然是一项充满挑战的任务 。 随着老龄化压力的增加 ， 报告鼓励采取措施 ， 防止女性的职场发展困难进一步加剧 。
报告建议 ， 高级管理层应将多元化问题摆上议程 ， 并向基层管理者强调多元化是公司的优先事项 。 他们还需要树立包容文化 ， 让女性和不同文化背景的员工得到同等的对待和晋升机会 。
报告表示 ， 公司应当帮助中层管理者打破屏障 ， 例如给予多元化的候选人应聘管理职务的机会、通过创造弹性的工作的条件为有孩子的员工以及女性员工给予支持 。 公司还应当赋予基层员工以自主权 ， 例如 ， 专门为女性设立论坛 ， 用来分享经验 。
推荐阅读
- 明星|男明星的发型有多重要，多位代言人中国风小视频，邓伦真是一言难尽
- 姐姐|恭喜！中国又一游泳名将公开恋情，女友身材高挑长相貌美气质极佳
- 基努·里维斯|冒天下之大不韪！又一位艺人人设崩塌，中国的钱他是别想挣了
- 张常宁|中国女排第一美女即将大婚！提前穿“婚纱”，婆婆神似董明珠，家缠万贯
- 谷爱凌|“天才少女”谷爱凌：弃美国国籍加入中国国籍，坐拥千万独栋别墅
- 王大陆|生图下穿得鲜艳的男星，龚俊周正，王大陆认不出，呼声最高的是他
- 陈情令|2021泰网评选TOP1中国男星！周生如故火爆全泰，陈情令CP烧不完
- |在香港明星多的不想搭话，在大陆却是另一种场景，这就是差别！
- 赵丽颖|赵丽颖穿中国风旗袍，尽显中国传统经典之美！秒变性感小女人
- 国籍|女模钱凯丽：拒绝承认中国血统，却想在中国捞金，遭全体网民抵制