延长产假、推广无痛分娩……妇女节她们有话想说( 六 )
女性在职场中面对的压力和挑战已经很多 ， 希望能得到最基本的尊重与保护 。
受访者供图
修改后的妇女权益保障法明确禁止对妇女实施性骚扰 ， 受害妇女有权向单位和有关机关投诉 。
2018年9月 ， 民法典各分编草案公布向社会公开征求意见 ， 草案规定 ， 违背他人意愿 ， 以言语、行动或者利用从属关系等方式对他人实施性骚扰的 ， 受害人可以依法请求行为人承担民事责任 。 用人单位应当在工作场所采取合理的预防、投诉、处置等措施 ， 预防和制止性骚扰行为 。
但如何让女性勇敢地对骚扰说“不” ， 营造对性骚扰零容忍社会环境？未来还有很长路要走 。
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