春招旺季近五成人才想“跳槽” 金融人才吸引力降43%( 三 )
同时 ， 采访人员注意到 ， 在行业吸引力此起彼伏的同时 ， 人才在行业间的流动频率进一步上升 。 2019年春招旺季 ， 求职者转行率为47% ， 同比2018年增加2% 。 这意味着每100名求职者中 ， 就有47人期望下一份工作能离开现有行业 ， 转到新的领域 。
但目前在多数一线城市和新一线城市中 ， 互联网、教育、金融、专业服务等行业的通用人才已接近饱和状态 ， 中高端人才则处于紧缺状态 。 报告建议 ， 各地政府应加大对重点扶持行业的政策、资金支持 ， 创造更多就业机会 ， 为吸引更多优质人才 ， 促进产业良性发展打下坚实基础 。
科技人才需求下行
采访人员注意到 ， 在过去的14个月中 ， 共享经济和区块链领域的人才需求下行趋势明显 。
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