2018年全球管理职位女性占比仍不高 因为忙带孩子？( 三 )
ILO负责人强调 ， 为了推进男女平等 ， “有必要强化法律制度 ， 包括采用(规定管理职位和董事中女性占一定比例以上的)配额制等” 。
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