女同胞们！今天，你放假了吗？( 三 ) 三八妇女节

企业和工会是否有义务在妇女节为女员工发放福利呢?据工人日报报道,用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定来处理。

妇女节当天没有放假怎么办?

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如果没能享受放假半天,公司是否需要承担法律责任?第九、第十、第十一届全国人大代表、夙生律师事务所主任迟夙生律师表示,一切按照劳动合同约定的条款进行,有约定的按照约定,没有约定的按照法律规定,我国现行规定的法定假日不包括3.8妇女节的半天,因此不可以加重企业的负担。发放福利也是同理。

多项调查显示,在都市快节奏的生活中,女性面临的压力和挑战比男性大很多。育龄女性更面临着兼顾孩子、工作和家庭等多重压力。妇女节放半天假,是企业人文关怀、尊重女员工权益的体现,希望更多的企业能将它落到实处。

祝所有女性朋友们,健康、美丽、幸福,遇见最好的自己。（完）（中国搜索/张艳红）

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