湖南“女性专场招聘会”:细心、沟通力强的求职者受欢迎( 三 )

近年来 , 女性专场招聘会在中国内地频现 , 许多省市纷纷采取这种方式增加女性就业率 , 帮助她们解决就业难题 。 湖南长沙通过系列举措促使妇女儿童事业得到进一步发展 , 呈现良好发展态势 。

长沙市统计局去年8月发布的2017年长沙市妇女发展规划统计监测分析报告显示 , 2017年 , 长沙市就业人员中女性为219.74万人 , 占全部就业人员的46.3% 。

今年2月 , 人力资源和社会保障部、教育部、司法部等九部门也联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》) , 要求招聘环节中不得性别歧视 。

湖南多位职业导师认为 , 解决女性在就业过程中遇到的困扰 , 不能仅靠女性专场招聘会 , 还应清除由于生理、传统社会角色定位等原因带来的传统观念 , 同时增强法律法规的可操作性 , 为女性就业提供保障 , 促进男女平等就业权利的实现 。 (完)


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