报告显示：超八成女性司机对网约车工作满意( 三 ) 网约车也吸引

　　对于新就业对女性发展的意义，研究人员认为，新就业契合了女性工作特性，推动了女性更广泛参与经济社会活动。报告显示， 82.8%的中国女性司机认可这一推动作用，这一比例在巴西为63.3% 。

　　在收入差距方面，由于网约车平台派单并不区分性别，平台不同性别的司机收入基本持平。在巴西，女性网约车司机的人均月收入甚至高出男性司机26雷亚尔(巴西货币) 。而据国际劳工组织《全球工资报告》显示， 2017年性别工资差距在全球范围内约为20% 。可见，技术进步在推进男女收入平等方面，正向作用明显。

　　此外，网约车新就业扩大了女性的工作选择渠道，不同女性的差异化需要也得到满足。在中国，专职女性网约车司机中，有10.6%是因为遇到变故放弃原工作。此外，中国女性网约车司机中，有10.2%是家庭主妇，有15%在从事网约车前长达两年处于不工作状态。