为什么有的人明明很厉害，但就是混得不好？( 二 ) 来源：临公子

所谓“逆商高”的这类人，多半混得不错。

这几年在职场，我听到太多人咬牙切齿地说老板有意刁难、塑料同事不好相处、做生意到处是陷阱、合作伙伴翻脸就坑人。

以前我认为，一个人爬得多高取决于他的能力，可后来我发现，有的人明明很优秀却仿佛被罩上一个透明网，使尽全身解数也无法挣脱。

因为，他们刚性有余，韧性不足。

我一老同事说，他以前带过一个毕业于211名牌大学的员工，能力出众、业绩突出，可那员工就是干不到管理岗。

会议中别人对他的方案提出质疑，没说两句他就怒了， “是你懂还是我懂？要不你来写？！”

客户打电话来催报告，他急得差点没和人家吵起来；

日常为了一点意见分歧经常脏话连篇。

久而久之，同事们看到他就头疼，恨不得绕着走。

其实明眼人都看得出来，他能力没问题，但实在扛不住事儿。

协作中别说起不到leader的作用，反而遇到逆境就垂头丧气，受到打击就铩羽而归。

谁上班没点压力没点烦心事呢？大家都焦头烂额了，还得兜着他的负面情绪。

为什么有的人明明很厉害，但就是混得不好？( 二 )