原创<br> 基石测评为何这么牛？因为让父母和老师找到了孩( 五 ) 原标题：基石

北京基石测评用12年时间通过为世界500强、国内知名企业、中小型等不同规模、不同发展阶段的企业做人才甄选与评鉴，人才适岗度、胜任能力评估等人力资源系统咨询服务中积攒了各行、各业、各岗位的企业用人标准。经研究发现， 100%的优秀人才都和他的性格、天赋、风格、潜能等内在特质息息相关，企业在选择人才最重要的标准就是人岗匹配。例如，会用性格外向、善于与陌生人打交道的人去做销售岗位，而不会用他做技术研发岗位；会用慢热、内敛，善于分析、理性、有逻辑的人去做技术研发岗位，而不会用他做业务开拓。

打通孩子的成才之路，最重要的就是最大限度的发挥孩子的优势，扬长避短，而非血拼劣势。人的精力有限，弥补短板就没时间做发挥优势的事。发挥优势，好比顺水推舟，成长迅速，事半功倍。而弥补短板，好比逆水行舟，付出巨大，效果甚微。作为父母的我们要做孩子的指路人，而非“保姆”或“拐杖” 。

北京基石测评12年只做一件事——识人、发挥人、成就人。帮助学生做高考选择专业，选科，生涯与职业规划；帮助家长因材施教，为培养孩子指明方向与方法；用科学的方式照亮孩子的前程，助力人生，打通孩子成才之路。

北京基石测评官网：https://www.jishiceping.com/

专业选择测评链接：https://www.jishiceping.com/mobile/special_a

联系电话：400-101-9859

部分客户见证——客户的信任就是最好的品牌口碑