人保财险三任总裁走马灯市场份额下滑招致集团不满？( 八 ) 中国经济网北

2018年上半年，人保集团提出了“3411工程”的思路， “3”即推动人保财险、人保寿险、人保健康三家保险公司转型， “4”指实施创新驱动战略、数字化战略、一体化战略、国际化战略，两个“1”分别为打好一场中心城市攻坚战，守住一条不发生系统性风险的底线。

市场人士分析认为， 2017年人保财险一口气失去14个中心城市的最大市场份额，于是人保集团就有了“中心城市攻坚战”的要求。

时代周报报道称， 2018年9月，在人保集团组织工作会议上，缪建民亦强调， “强化对标牵引”向高质量发展转型， “集团从来没有像今天这样渴求高素质专业化、重实绩重实干的干部” 。

人保集团副董事长兼执行董事白涛在此次会议上也明确了集团2019年的经营总目标：集团保费收入稳健增长，市场占比保持稳定；集团合并净利润同比增长；集团及各保险子公司综合偿付能力充足率持续保持在150%以上，夯实全面风险管理基础，守住不发生系统性风险的底线。

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