京东1.5万人扩招规划 助力“稳就业”布局
在今年的政府工作报告中 ， 将“就业优先”政策置于宏观政策层面 。 报告指出 ， “就业优先政策”要全面发力 ， “稳增长”首要是为保就业 。
能力越大 ， 责任越大 。 作为拥有超过17.8万员工的超大型企业 ， 京东深知自己所担负的保障就业的重担 。 近日 ， 京东集团宣布扩招1.5万名员工 ， 其中京东物流将在2019年新增1万名员工 ， 招聘对象以一线员工及基层管理者为主 ， 零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域 。
近年来 ， 京东集团从单纯的电商零售平台发展为一家融合了零售、物流、数字科技以创新业务的综合零售基础设施服务商 ， 在持续不断地对外输出成熟的技术能力、供应链能力和物流能力同时 ， 承担起互联网与传统产业深度融合的责任 ， 着力推进技术升级与劳动力技能提升的相互促进 ， 帮助传统劳动工作者学习新的技能完成人才转型 。
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