养老金双轨制度“破冰”成功！企事业退休人员养老金差距要消除？所谓的养老

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所谓的养老金双轨制，其实指的就是不同用工性质人员采取不同的退休养老金制度，企业职工每月需缴纳养老保险费用，机关事业单位则不需缴纳个人养老金费用，随着改革不断深入， “双轨制”的弊端也逐渐显露出来，比如明明是同等学历、同等职称、同等职务、同等技能但就因为退休时单位性质不同，退休金也不同，企业比机关单位养老金低至两三倍。

直到2014年10月1日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》开始实施养老金并轨制度，也就是自2014年10月1日开始实行养老金并轨，这也正预示着养老金双轨制度“破冰”成功！可如今并轨4年多过去了，企事业明明就统一标准计算养老金后，企事业养老金差距总该消除了吧！但事实并非如此，两者的养老差异依然还很大？小编觉得主要原因有两点没有得到充分解决！