武警湛江支队改进训练考核不设“标准答案”( 二 )
“许陈俊磊的做法看似‘答非所问’ ， 实则更进一步、贴近实战 。 ”经过讨论 ， 考核组成员达成共识：处置突发情况没有标准答案 ， 许陈俊磊的做法是可取的 。 他们当即将评定结果改为优秀 ， 并鼓励新兵在训练考核中创新方法、灵活处置 。 不仅如此 ， 机关还带着考核组主动反思 ， 对训练考核中存在的思维僵化、观念老化等问题进行清仓起底 ， 不断完善实战化考核方案 。
近日 ， 该支队对官兵在实践中提出的10多个训练“小创新”进行研究论证 ， 并将其推广运用 ， 有效提升了官兵处置突发情况的能力 。 （郑广斌 顾远）
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