滨海新区去年吸引6.2万余人落户( 三 ) 随着户籍制度

“一汽-大众汽车有限公司天津分公司落户开发区后，在2017年底就曾与我们沟通过相关人员的落户问题，因为工厂主要是从全国各地招募1000多名管理人员和技术熟练工，近九成以上有落户需求。但这些员工基本以中专学历为主，只有200多名员工符合当时的落户政策，即便按照天津成建制落户政策落户配比也远远不足，更不用提家属和子女随迁了。 ”

纪根深告诉采访人员，好在海河英才计划实施之后，一汽-大众成为天津市第一批急需型人才认定企业。区人才办为其出具急需人才认定书，他和近十名同事对照名单，采取流水线作业方式，正常办公之外加班加点录入和核实信息、打印资料，打印机每天都是满负荷运作，不到七天时间陆续将1300余张准迁证交到一汽-大众天津分公司员工手中，彻底解决了企业和员工的后顾之忧，受到企业和员工的好评和点赞。

全年62313名外省市人口落户新区

较2017年增长一倍

据了解， 2018年滨海新区精细服务北京人口疏解，打好海河英才计划、鲲鹏计划、人才住房保障等政策组合拳，精准匹配文化、教育、卫生等公共服务资源，探索社保互通相关政策，加快形成政策引人才、人才孵技术、技术聚项目的良性互促格局。在此基础上，一大批企业和人才在新区安家落户。

据新区公安局统计， “放管服”相关服务举措下， 2018年滨海新区通过海河英才计划完成引进外省市人才29000余人，其中河北籍占比36% ，河南和山东各占10% ，山西占比9% 。通过积分落户政策完成引进外省市人才5797人。此外，加上应届毕业生和亲属投靠等外省市人口落户，全年共计62313名外省市人口落户滨海新区。而在2017年， 31079人从外省市迁入落户滨海新区， 2018年落户人数较2017年翻了一倍，有效地留住了一大批技术骨干、管理人才、创业青年和能工巧匠。