京东996让员工集体心寒，员工怒称：逼走有能力的，留下养老的( 二 ) 原标题：京东

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这种反应可以说是京东员工集体的寒意，抱怨加班工资不够，不管每天晚上吃什么饭，一直在加班饥肠辘辘，没有工厂的命运，却得了工厂的病，员工怀疑这是在实施变相裁员、裁员。呃， 996年的工作制度让员工自愿辞职，但最终只能被迫辞职。那些有能力走路和留守老人的人现在离开了许多人在京东，他们不得不排队。

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京东金融的员工也证实了这一点，表明其他互联网公司只实施了996工作体系来加速公司的成长，而京东则是为了应对互联网的寒冬。从计程车检查、加班餐检查、体育馆检查到1996年的实施，京东最终是一个目的，即变相裁员，虽然公司没有明确要求加班，但管理层没有离开，而底层员工也不能提前离开。重要的是，员工不允许申请加班，这相当于无薪加班。