公立医院编制没了！医护待遇会有怎样的变化？( 二 ) 原标题：公立

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一类是承担行政职能的；

二是从事生产经营活动的；

三是从事公益服务的。

两会建议：取消公立医院医生事业编

在两会接近尾声时，全国人大代表，四川大学华西医院教授、博士生导师甘华田向人大会议提出的一项《鼓励外资办医构建多元化医疗市场》的建议，继全国政协委员、阜外医院心律失常中心主任张澍“SCI毁掉中国一批年轻医生”的呐喊后，再次引起医疗界的关注。

甘华田建议，应取消公立医院医生事业编制，解决外资医疗机构人才供给难题。外资医疗机构为了生存发展，只能高薪聘请各种高资历、有经验的专家坐诊，易形成年老、退休返聘多，年轻刚毕业能力不强的“哑铃”型人才结构，无法形成人才梯度补给。

事实上，早在两年之前，人力资源和社会保障部就表示，将研究制定公立医院不再纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这意味着业界内外有关人士关于对公立医院不再实行编制管理的建议得到国家主管部门的肯定。

去编大潮来袭！医生准备好了吗？

其实一些医院的探索也早已经开始，走在了改革的前列。从2010年底开始，全员取消事业编制的改革大幕在公立三级医院——天津泰达医院正式拉开， 2011年10月，天津泰达医院全员取消事业编制。据报道，改革后，泰达医院有因考核不合格等原因外流人员，但医院骨干没有一人出走。从泰达医院目前的发展看，取消事业编制并没有引发管理上的混乱，反而营造出干事创业的良好环境。