神仙人才？熟手月薪万元起步半年涨一次工资

小编提示您：本篇文章标题是《神仙人才？熟手月薪万元起步半年涨一次工资》，来源是：新华日报。//本文由热心网友[还说再见？] 投稿。

神仙人才？熟手月薪万元起步半年涨一次工资.www.jiangsulong.com//本文由热心网友[egfe995] 投稿。

神仙人才？熟手月薪万元起步半年涨一次工资//www.jiangsulong.com//本文由热心网友[瑞瑞妈妈] 投稿。来源是：新华日报

熟手月薪万元起步，半年涨一次工资

　　复合型IT人才高薪难求

神仙人才？熟手月薪万元起步半年涨一次工资.www.jiangsulong.com//本文由热心网友[egfe995] 投稿。

　　新手月薪5000元起步，有工作经验的月薪万元起步，半年涨一次工资……这是采访人员日前在2019南京“宁聚计划”春季综合IT人才招聘会上看到一些企业开出的薪酬待遇。

　　去年底，国内一些用人单位缩减IT人才的招聘计划，一些人担心IT行业寒冬来临。但采访人员在这场由南京市人力资源产业协会和达内时代科技集团联合举办的招聘会上了解到，用人单位需求依然旺盛，IT人才薪酬待遇也比去年有所提高。

　　在招聘会上，包括中国电子科技集团公司第二十八研究所、亚信科技、大汉网络等近80家用人单位提供从前端开发到后期维护的IT岗位260余个，吸引近500人进场求职。南京软智信息技术有限公司当天招聘数据库开发工程师、项目经理等20人。现场负责招聘的刘经理说，长三角各城市IT人才供不应求，人员流动性很强，公司也是通过待遇留人、感情留人，比如每半年给研发人员涨一次工资，“最少也要涨1000元。”

　　“从南京市人力资源产业协会了解的情况看，一般计算机人才可以通过提高薪酬待遇招聘，但掌握某一行业技能又有计算机基础的人才高薪难求。”南京市人力资源产业协会会长巴坤亚说。