美国种族歧视旧病未愈新疾又生(国际论坛)( 四 )

社会生活和工作场所中种族歧视严重 。 2018年4月12日两名非洲裔男子进入费城中心城区一家星巴克咖啡店要求使用洗手间 , 店员拒绝了他们并要求他们离开 。 非洲裔男子拒绝离开 , 店员报警后警方逮捕了这两名男子 。 这起事件显示出有色人种尤其是非洲裔美国人每天面临的歧视 , 该事件也引起了广泛的抗议 。 联邦消费者金融保护局数据显示 , 在所有贷款类型中 , 非洲裔申请人被拒绝的比例是非拉美裔白人申请人的2倍以上 。 在抵押贷款过程中 , 非洲裔和拉美裔还被收取更高的贷款利率 , 他们通常要承担比平均利率高出1.5个百分点的年利率 。 一名非洲裔员工起诉美国卓达飞机座椅制造公司的种族歧视行为及恶劣的工作环境 。 他的白人同事对他使用种族歧视性语言 , 称呼他为“黑猴子”;他在举报种族歧视后遭到报复 , 两位白人女同事在他的工作台上放上了绞索 。

美国政府高官的言论激化了种族主义浪潮 , 引发联合国相关部门的批评 。 美国政府高官持续发表排外主义、种族主义言论 , 在美国社会中引发了种族歧视的连锁反应 。 最新数据显示 , 美国的仇恨犯罪和仇恨组织的数量有所增加;全美10个最大城市的仇恨犯罪数连续4年持续上升 , 达到近10年来最高水平 。 美国全国有色人种协进会认为 , 仇恨犯罪持续上升与现任政府的仇外心理和种族主义政策有直接关系 。 联合国消除种族歧视委员会第九十三届会议报告等指出 , 美国社会长期存在白人至上、煽动种族歧视和仇恨言论等现象 。 政府未能明确拒绝和谴责有关种族主义暴力事件和示威 , 政府高官宣扬仇外的民族民粹主义言论 , 利用纸质媒体和社交媒体发表种族主义和仇外言论 , 包括承诺采取针对特定种族、族裔和宗教群体的政策 。


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