企业直播招聘是一种创新( 二 )
从实践来看 ， 一些企业借助直播招聘取得不错的效果 。 当然 ， 企业直播招聘作为一种创新 ， 所应遵循的边界也不能缺失 。 企业在直播中应坚持实事求是 ， 尤其是承诺的相关待遇、岗位等事项应真实可靠；要加强对求职者个人信息的保护 ， 以防求职者简历等个人信息泄露；直播操作上同样须遵守法律规定及社会公序良俗 ， 谨防出现越界言行 。 求职者应好好利用这种形式 ， 提高求职成功概率；同时防范意识也不能缺失 ， 对相关企业线下口碑的了解也很重要 。 （本文来源：经济日报 作者：杨玉龙）
推荐阅读
- 求婚|才向男友求婚成功，大王又与男闺蜜亲密开直播，网友感慨这也行？
- 钟汉良|知名歌手直播卖字引发热议！1个字售价5千元，还自称有收藏价值
- 郭希宽|田静遭猫妈45针对，直播带货被骂哭，熊磊却发视频给郭希宽庆生
- 刘亦菲|趁虚而入？田静被骂哭后，熊磊携公婆直播，人气惨淡且骂声一片
- 郝劭文|童星郝劭文开启直播新模式，主打情怀名利双收，幕后团队随之公开
- 嘉年华|张同学直播首秀燃爆全场，嘉年华刷屏，礼物收到手软，自曝无团队
- 李金铭|爱情公寓李金铭开直播，与男同事亲密互动，不惧玻璃倒影直接换装
- 王一博|田静在直播间被骂哭，熊磊直播却和杜新枝笑，人类的悲欢并不相通
- 娄艺潇|娄艺潇把自己作死了，直播带货大变脸，马脸嘟嘟唇超级违和！
- 开端|汪小菲离婚后接受采访，透露给妈妈直播间刷嘉年华，网友提出质疑