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原创<br> 深度调研银行人现状：中层未老，危机已来( 四 )

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他有着“廉颇老矣”的感慨 ， 也羡慕着现在的年轻人在银行业能有更多机会 。

戴新向锌财经透露 ， 有些银行中层因为不再年轻 ， 学不动了 。 如果不是岗位要求 ， 和他差不多年纪的同事都不愿意参加像CFA（特许金融分析师）之类的职业资格考试 。

但现实残酷 ， 如果无法突破自己 ， 中层们便会被淘汰 。

原创<br> 深度调研银行人现状：中层未老，危机已来

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陈红便是其中一位 。 入行30年 ， 她一路从营业部的小职员晋升为某股份制行的支行行长 。 2018年5月 ， 48岁的她退居二线 ， 成为了办公室主任 。

“股份制商业银行是非常现实的 ， 岗位人员是能上能下的 。 如果业绩考核不达标 ， 下级员工不服气、不认可 ， 在管理岗位上的中层就会被撤换掉 。 ”陈红向锌财经表示 。

在以“业绩论英雄”的银行业里 ， 有着新英雄的诞生 ， 也有着英雄老去后的退场 。

如今 ， 陈红告别了业绩和考核 ， 着手于各类琐碎 。


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