零门槛！高补贴！抢人大战的葫芦里，究竟卖的什么药( 五 ) 原标题：零门

冰冻三尺、非一日之寒，想要真正能吸引来人才，城市除了盲目地放出各种大招引人来之外，还需要持续发力、久久为功。

首先，要有“聚才的良方” ，在人才引进方面，要实行差异化的竞争策略，对于高学历人才，一个小城市就算使出洪荒之力、放出再利好的补贴，也恐怕未必能够从大城市把他们“挖走” 。

而且自己的经济实力没有发展到那个程度，很可能会导致“英雄无用武之地” ，还不如吸引一些技能性、产业性的人才来得实在。

其次，要有“容才的环境” ，人才不仅要引进来，而且要让他们住下来。既然一时在资源方面难以匹敌北上广，不如着力如何提升城市的宜居和宜家水平，使人才既能实现安居，也能实现乐业。可以在乐业的同时安居。

最后，还要有“用才的机制” ，人才既然引进来，就要用起来，人尽其才、才尽其用、用有所成，才算是实现了政策的初心、达成了发展的目标。

而对于我们而言，选择比努力更重要，不要单单因为补贴钱多、落户事少，就急着速去，毕竟在城市马太效应将日渐加剧的情况下，如果你选择了一个毫无个人发展前景而言的地方，那么你最多，只能成为一棵买房接盘的韭菜。

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零门槛！高补贴！抢人大战的葫芦里，究竟卖的什么药( 五 )