公安机关警员的好消息来了？解决待遇和晋升问题，3月底前完成！原标题：公安

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原标题：公安机关警员的好消息来了？解决待遇和晋升问题， 3月底前完成！

2018年3月28日召开的中央全面深化改革委员会第一次会议发布了《公安机关执法勤务类警员职务序列改革方案（试行）》。那么公安机关人民警察职务改革到底怎么改呢？

总的来说就是建立人民警察分类管理制度，按照职位类别和职务序列实行分类管理，合理确定警官、警员、警务技术职务层次，科学设置职务职数比例，同步实行职务与职级并行制度。

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套改解决晋升空间和经济待遇问题！

国家提出：“要使低职务公务员有充分的工资晋升空间，实行级别与工资等待遇适当挂钩，通过级别的晋升享受上职务层次的待遇，解决不提升职务也能提高待遇的问题。 ”

在人民警察职务序列中，专门设计了执法勤务机构人民警察警员职务，并且在职务称谓和职务层次上与公务员非领导职务序列有明显区别， “专门”即不同于普通的公务员，也就是人民警察实行区别于其他行政部门的工资级别，其目有在于建立一个相对独立的“通道” ，使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升，享受相关经济待遇，逐步建立起与人民警察职业特点相适应的管理制度，拓展警察的职业发展空间，从根本上、制度上解决压职压级问题。