南京启动集体协商春季要约行动帮助职工维护权益帮你和老板谈

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本文标题：南京启动集体协商春季要约行动帮助职工维护权益

（小编提示您本文原始标题是：帮你和老板谈工资，南京启动集体协商春季要约行动）

想涨工资不敢讲？想休假不敢休？集体协商来帮你。3月26日，2019年南京市构建和谐劳动关系推动集体协商春季要约行动启动仪式举行。现代快报采访人员了解到，今年全市将继续发放要约1.3万份，帮职工保岗位、增工资、要福利。

现场图

近两年乡村游如火如荼，也带火了农家乐。但是在农家乐经营中，用工却存在很多问题。比如，用工混乱、人员频繁跳槽、工资福利没保障等。南京市总工会集体协商指导员曹建民告诉现代快报采访人员，江宁汤山七坊农家乐此前就存在这样的问题。" 很多用工是外地人，干一阵就走。有时候忙起来，就喊邻居来帮工。由于工资发放问题，还引发了不少投诉。"

为了解决这些问题，曹建民进行了调查。" 我们发现汤山七坊总共有24家小微企业，共200多名员工。我们就联合街道，从24家企业每家选出1位职工代表、1位企业代表，再集中推选出5位职工代表、5位企业代表，进行区域性集体协商。" 协商后，员工的工资福利大幅提升。" 以前月薪有的1800元，有的2000元，协商后统一约定，月薪至少2400元。而厨师的月薪最高有8000元。" 此外，员工们的年休假等福利也通过合同有了保障。" 针对外来务工人员、小时工、季节工，还有不同的合同，都进行了约定。"

现代快报采访人员了解到，像汤山七坊这样的区域集体协商还有不少。南京目前有一支拥有147名专兼职工资集体协商指导员队伍，帮助没有谈判技巧的职工，和老板面对面谈工资。2019年，工会组织还将针对新行业、新业态，拓展推进集体协商工作。据介绍，近年来南京各级工会累计发放要约书（提示函）10万余份，应约率达90% 以上。今年，还将继续发放要约1.3万份。