郭伟:就业优先政策升级 互联网人力资源行业须抓住机会( 二 )

“目前我国就业总量矛盾有所缓解 , 但是经济结构变化引起的结构性失业凸显 。 与此同时 , 由于信息不对称、劳动力难以流动等因素 , 造成了摩擦性失业 , ”郭伟说 , “在这种情况下 , 互联网人力资源服务行业的作用显现 。 一是可以依托互联网的信息高效连接与共享优势 , 通过劳务派遣、岗位外包、灵活用工多种形式 , 为用工企业提供丰富的人才储备 。 另一方面 , 为用工者提供社保、商保等保障 , 确保用工者的合法权益 。 ”

郭伟介绍 , 金柚网已在互联网人力资源服务行业深度布局5年 , 打造了多元化的用工体系 , 推出“金柚帮帮”、”金柚管家” , “金柚严选“等一系列富有竞争力、安全可信赖的产品、服务与解决方案 , 专门做岗位外包 , 通过非全日制用工、兼职小时工、劳务工(退休返聘、见习实习)等多种方式 , 将专业人才释放到市场上 , 再以互联网模式进行自由调配 , 不仅在宏观层面上有助于就业 , 更是要做到人尽其用 , 为企业增加创新活力 , 为企业发展赋能 。


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