整改材料发泄个人情绪提醒谈话促主体责任落实( 二 ) 整改材料发泄

没有充分体现，应当予以纠正。派驻纪检监察组决定对其进行提醒谈话。

次日一早，该单位负责人来到派驻纪检监察组，谈话刚开始，他就滔滔不绝：“财务不规范、被查的都是上任领导的事儿，我也是来了才知道的，而且我任职以来建立和完善了很多规章制度……”

“很明显，对于自觉接受监督，这位负责人还存在不少错误认识。 ”谈话人员介绍，对此，他们耐心地向他讲解了派驻监督的职责、任务和工作方法，让这位负责人对派驻监督工作有了进一步的认识。随后，谈话人员指出：“监督检查的目的就是不放过任何一个问题，让单位提供情况说明，是统一思想的过程，而不是借机发泄个人情绪。作为一个单位的党支部书记，对全面从严治党必须有清醒的认识，必须切实担起全面从严治党主体责任，把压力传导到每一名干部职工……”