网络安全人才创新培养“绵阳模式”将被推广( 三 ) 3月29日

“突破网络安全人才短缺的

困境，不仅实现网络安全人才的自给自足，也为社会贡献急缺的安全专业人才，为政府及广大企事业单位的网络安全保驾护航。 ”360企业安全副总裁、绵阳基地总经理程国章在绵阳基地一周年成果汇报中表示，绵阳模式所建立的“管、产、学、用”一体化的协同生态平台，让高校、企业、主管机构和用人单位，从选才、培养到使用的人才培养全生命周期的紧密协同。

在绵阳模式下，通过多层次人才培养和短期定制培训服务，经安全知识系统理论学习加导师指导下的实战训练，最快仅需3—5个月左右时间，便能培养出合格且较为优秀的网络安全专业人才。

绵阳基地首期学员赵亿凌也来到了研讨会现场。 2017年，她考研失利加之未能找到理想的工作，便抱着试一试的想法来到绵阳基地学习。从网络操作系统基础知识到python语言及网络安全攻防技术系统性的理论教学，加上网络攻防的实战演练，让赵亿凌在短短的3个月时间里，就成长为网络安全运营的熟手，并以笔试第一名的成绩拿到了360企业安全的offer ，如今不到一年的时间，就已独当一面，进驻上海市某客户现场，独立负责信息安全管理平台项目。