能够担任中层干部 ， 本身已经证明了工作的能力和水平 。 要想提拔晋升 ， 领导并不重点看工作业绩 ， 你的业绩领导心里早就有了数 。 所以说 ， 没必要在业绩上过多强调自己 ， 你越强调自己的业绩 ， 领导越会觉得你多此一举 。
第二个因素 ， 中层干部重点是“用人” ， 领导很关心你的“四梁八柱”是什么
中层干部会不会用人 ， 关键看你有没有“四梁八柱” 。 工作的细节都是下属落实的 ， 你有没有得力的助手 ， 你会不会协调下属的行动 ， 这些才是领导关注的重点 。 中层要“上位” ， 用人和谋划很重要 ， 要多在这方面下足功夫 。
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