成都气韵 古今通融(解码·城市味道)( 四 )

进入新时代 , 成都向着国际门户枢纽城市阔步前行 , 一幅高质量发展、高品质生活、高效能治理的时代新画卷正在蓉城大地上徐徐展开 。

2017年7月 , 成都出台“人才新政12条” , 吸引了10万余名全日制本科以上学历人才落户 。 “不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观 , 为城市发展积蓄人才的“引力波” 。 据统计 , 2018年 , 成都新增人口74万 , 登记人口达2128万 , 新增市场主体54万 , 高新技术产业产值突破1万亿元 , 地区生产总值超过1.5万亿元 , 城乡居民人均可支配收入分别增长8.2%、9% , 连续10年入选“中国最具幸福感城市” 。

10多年前 , 在一次招商引资的牵线搭桥下 , 应福友从浙江来到了成都创办企业 , 成为一名蓉商 。 “我在成都找到了梦寐以求的归属感 。 ”应福友说 , 成都是他的第二故乡 , 这座城市的开放、高效、诚信和包容 , 正是企业发展最需要的环境 。

2018年 , 成都新开通国际定期直飞客货运航线12条 , 国际(地区)航线达114条;加快建设天府国际机场 , 累计完成投资204亿元;国际班列通达24个海外城市 , 蓉欧班列全年开行1591列、开行量继续保持全国第一……

2010年 , 于君泽成为支付宝最早到成都“垦荒”的程序员之一 , “成都的活力 , 看看窗外就知道了 。 ”顺着于君泽手指的方向 , 天府软件园内高楼大厦鳞次栉比 , 夜幕虽已降临 , 但写字间里依然灯火通明 。 一个鲜为人知的事实是 , 成都目前是支付宝除杭州本部外规模最大的研发中心之一 , 1200多名员工中一半是技术类岗位 。 也正是这份创新活力 , 让他这个“新蓉漂”来了就不想离开 。

同样“来了就不想离开的” , 除了吉利汽车、蚂蚁金服这些民营企业 , 还有外企 。 目前 , 在成都落户的世界500强企业已达285家 , 其中境外企业198家 。


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