为什么求职的时候，面试官要问“父母的职业是什么”这种问题？( 三 ) 原标题：为什

网友四：

能力相同的两个候选人，造成他们在工作当中为公司提供的价值和工作态度等方面有比较大的差距的原因就在于双方的价值观的差异。来自于良好原生家庭的候选人，其价值观往往更“正” ，更可能认证、负责、高质量地完成工作

虽然原生家庭对求职者的影响并不是确定和完全可预判的，但是仍然具有很大的参考价值，因此成为面试中必问的一个问题。

网友五：

家境不大好的，员工可能更多地考虑薪资、福力等方面。家境稍好的，可能考虑假期、加班时间、工作量方面多一些。

了解家境后，大致也可分析，这份薪资能不能让员工帮助到家里；或没有家里的资助，这份薪水，能否自己养活自己。

还有，知道家境后，在日后的工作生活中，能更多的关心员工，让员工能安心工作，没有后顾之忧。

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网友六：

诚实的回答面试官的问题，也许这里考验的一个点是诚实。其实，很多时候，你所表现出的样子就已经是父母的样子了。他们的工作很大程度上决定了你的生活习性，对你性格的塑造也有着很大的关系，你一定要诚实的做答。（如果你拿了一把好牌，比如说他们从事的是高知性、高智商的工作，或是一个“英雄”行业（比如军人），那大概率是要加分的。）