江苏50家企业试水自主评定员工技能等级 3月29日下午

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　　3月29日下午，省人力资源和社会保障厅召开职业技能等级认定和国（境）外职业技能比照认定工作新闻通气会，公布首批50家职业技能等级认定单位和6个国（境）外职业技能比照认定目录。

　　这些评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，证书持有人对应享受同等待遇，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。

　　满足各类技能劳动者评价需求

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　　省人社厅副厅长朱从明说，对技能劳动者的技能水平过去通过实施国家职业资格证书制度进行评价。近年来，国家先后分七批取消434项职业资格许可和认定事项，目前只剩81项，许多从事不在国家职业资格目录清单内职业的技能劳动者评价缺失、职业发展受阻问题突出。

　　纬创资通（昆山）有限公司人才发展部负责人李健荣说，以前公司电子设备装接工和计算机维修工按国家职业资格等级情况进行晋级晋升，相关职业资格认定取消后，技术工人晋升发展没了硬标准。

　　去年我省先行先试，在宿迁、昆山两地选择部分基础条件较好的企业开展职业技能等级认定试点，随后在全国率先制定出台《江苏省职业技能等级认定工作实施办法（试行）》和《江苏省国（境）外职业技能比照认定实施办法》。

　　我省还将国外职业技能比照认定工作纳入技能人才分类评价工作。当天公布的首批国（境）外职业技能比照认定目录中，就将德国(IHK)的金属切削师比照国内铣工（数控铣工）技师、铣工中级，汽车机电师(IHK)比照国内的汽车维修工技师、电工中级。我省还明确，对国内外契合度较高的培训课程、考核内容，不再重复开展评价，直接比照认定；契合度不够、有缺失的，则对缺失内容开展相应培训评价认定。