宜兴市纪检监察系统全面启动“打铁行动” 3月29日

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本文标题：宜兴市纪检监察系统全面启动“打铁行动”

3月29日，市纪委监委全面启动2019年“政治建设加强年”“能力建设提升年”“制度建设深化年”活动暨深化“打铁必须自身硬”队伍建设专项行动，将从政治建设、能力建设、制度建设三个方面下功夫，引导督促全市纪检监察干部全面提高能力水平。

按照部署，“打铁行动”将按动员部署、查摆问题，突出重点、讲求成效，综合提升、总结验收三个阶段逐步推进，延续至今年年底。围绕查摆问题，各级纪检监察组织将通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，听取社会各界对纪检监察干部的意见建议，并在一定范围内通报相关情况。围绕能力建设，除办好干部讲坛等举措外，市纪检监察系统还将全面建立年轻干部导师制度，由班子成员、中层干部或业务骨干构成导师智库，采取组织指定、双向选择等方法，确定导师帮带关系，进行为期一年的定向培养。同时，将优化激励机制，执行三个“优先”，即：凡是主动担当作为，在护航市委中心工作、监督检查、查办案件、深化巡察、队伍建设等工作中起到重大作用的，给予表彰奖励，并在提拔使用上优先考虑；凡是积极思考、深入调研，提炼的创新工作经验得到上级纪委监委肯定的，给予表彰奖励，并在提拔使用上优先考虑；凡是通过国家法律职业资格考试、注册会计师考试等职业资格类考试的，在评先评优和提拔使用上优先考虑。围绕制度建设，“打铁行动”将推行量化考核，并将出台《宜兴市纪检监察干部日常监督工作暂行办法》，建立和完善特约监察员制度，自觉接受党内监督和其他各方面的监督。