向商户发请帖疑似索贿 物业经理被炒( 三 )

监察审计部门就此事开会讨论 , 形成会议纪要 , 作出通报 , 认为王峰的行为涉嫌变相索贿 , 虽然被及时制止 , 但给公司造成了恶劣影响 , 建议对其作出解除劳动关系、扣除年度绩效奖金等处罚措施 。

三天后 , 公司召开职工代表大会 , 讨论并投票通过了上述通报 。 当日公司就向工会联合会发出通知 , 告知与王峰解除劳动关系事宜 , 同时向王峰送达了劳动合同解除通知书 , 认为其行为严重违反公司规章制度 , 因此解除劳动关系 。 第二天 , 工会联合会复函同意解除劳动关系 。

要求经济补偿金被驳回

为什么说是严重违反公司规章制度呢?


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