苏有朋郭富城们告诉我们的道理:爆红不一定有理由,但长红一定有( 九 )

苏有朋郭富城们告诉我们的道理:爆红不一定有理由,但长红一定有

----苏有朋郭富城们告诉我们的道理:爆红不一定有理由 , 但长红一定有原因//----江 苏 龙 网 http://www.jiangsulong.com

这四位班主任 , 尤其是郭富城和苏有朋 , 都经历过从爆红到低潮再转型的完整生命周期 , 甚至于不止经历了一轮 , 而是起起伏伏好几遭 。

出道20年没有经历过低谷的艺人有没有 , 也许有 , 可是想不起来 , 即使是不依赖形象凭借创作的胡彦斌 , 也在《创造营2019》里说他有五六年没有工作可做 。

有经验打底 , 他们不像年轻当红偶像 , 坐上这个位置依然更在意自己如何摆酷抛金句 , 这四个班主任甄别学员标准非常严苛 , 而且除了唱跳能力之外 , 在意很多没有走过这条路的人不会注意的细节 , 比如自我认知和团队精神 。

第一期参与评级的 , 都是入营选座位时选了A班的学员 。

有的人是艺高人胆大 , 有过舞台经验的人一般对自己的水平都有客观认知 , 而且不惧怕摄像机 , 在初选时会占据很大优势 。

有一组展示舞蹈的学员 , 各自来自不同的公司 , 临时组团 , 但跳得整齐而放松 。


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