头发、指甲放进塔里，可以改善夫妻不和、婆媳矛盾……能量金字塔( 十 ) 原标题：头发

唐敏称，做金字塔市场的奖金模式分两种，一种是零售奖，一级下线提20% ，二级下线提10% ，二级再往下的下线就不能提成了。

另一种是代理制度，分为推广员、品牌代理、县级代理、市级代理和省级代理，分别可以从所带团队的业绩中提3%、6%、11%、15%、18% 。

唐敏称，另外设置了团队管理奖，假如你的下线业绩非常好，你就得到管理奖，奖励你直推100%的代理费，间接(二级)50%的代理费。

唐敏说，奖金制度在公司是个敏感话题，公司害怕因为直销问题被查，只有一个总经理专门讲解奖金制度，而且不在人多的时候讲，每次都是私下单独和会员讲。

在董事长办公室，采访人员见到了公司负责人“鞠总” ，他告诉采访人员，目前公司实行产销分离，威海瑞宏能量科技有限公司只管金字塔的生产，北京鸿正科技有限公司负责销售。采访人员在工厂办公楼看到的市场部，是鸿正科技在威海的办事处。

工商资料显示，威海瑞宏注册于2015年6月4日， 2019年2月15日之前，法定代表人为鞠远芳，变更后，法定代表人为曲思明。北京鸿正注册于2018年12月6日，法定代表人是谭振杰。

经“鞠总”介绍，采访人员在工厂见到了北京鸿正的负责人“谭总” 。 “谭总”介绍，公司从2015年开始做金字塔，当时是传统的代理销售模式，就是卖一个产品，给一定比例的提成，这种模式下金字塔生意一直没有做起来， 2018年下半年创新销售模式，用分级销售模式，只用了半年时间就做到3个亿的市场规模。其分级销售模式细节，与唐敏所说一致。

反传销人士李旭告诉采访人员，瑞宏能量金字塔的销售模式虽然在表面上极力规避传销，但是本质上符合传销的三大特征，即缴纳入门费用(购买金字塔)、拉人头(会员向他人推销金字塔)、人头数量计酬(团队业绩提成) ，而且其发展下线的“双轨制”模式，也是典型的传销模式。