民营火箭遇成长的烦恼 “中国马斯克”的春天在哪里( 七 )
国家队显然不愿承受人才流失之痛 。 航天科技集团六院院长刘志让曾表示 ， 从宏观层面来说 ， 人才不管在央企还是民企 ， 都是为中国航天出力 。 但由于人才流动而带来的保密、知识产权保护等问题让人担忧 。
2018年“张小平离职”事件的发酵 ， 使航天人才流动问题更加敏感 。
楚龙飞认为 ， 违反保密规定甚至违法窃取技术机密的行为肯定不允许 ， 但正当合理的人才自由流动 ， 是市场规律的一部分 。 如果人才流失严重到让央企伤筋动骨的程度 ， 他们应该想办法让人才价值得到更多体现 ， 采取更符合市场规律的措施公平竞争 。
(科技日报北京4月8日电)
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