骨干培训变成“出公差”：平摊人头意义何在？( 二 )
郝小兵认为 ， 要杜绝这种现象 ， 方法有很多 ， 关键还是看各级领导和组织能否树立正确的人才观、事业观 。 随着改革的推进
， 跨单位、跨军种、跨领域交叉任职渐成常态 ， 岗位任职要求更加专业 ， 需要官兵参加的各种培训势必越来越多、越来越规范 。 不妨从现在做起 ， 从认真对待每一次外出培训做起 ， 您说呢？（徐弘源 屈凯明）推荐阅读
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