湖南宜章:推进分级诊疗落地( 二 )
为确保人才留得住 , 宜章县对基层医务人员实行多劳多得、优绩优效 , 奖励性绩效超过绩效总额的60% 。 在核定年度绩效工资总量基础上 , 基层医院可提取50%的收支结余 , 按规审批后 , 作为当年福利和奖励发放给职工 。
为不断提高基层医疗服务水平 , 宜章县人民医院、县中医院分别与5家乡镇中心卫生院建立紧密型“医共体” , 县医院派专家常驻卫生院指导 , 实行医疗质量同质化管理;5家乡镇中心卫生院“牵手”23家乡镇卫生院组建“医联体” , 23家乡镇卫生院对村级卫生室进行业务指导;全县1175名医生组建成的195个家庭医生服务团队 , 通过上门入户等方式 , 对县域内246个村(居委会)的重点人群实施网格化管理和服务 , 全县贫困人口和“糖尿病、高血压、肺结核和重性精神病”4类慢性病患者100%签约到位 。
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