管理创新的“轮子”莫减速(观象台)( 三 )

江苏新闻

特别是在当下 , 新一轮科技革命和产业变革蓄势待发 , 新一代信息技术与制造业融合浪潮奔腾而至 , 没有管理创新与技术创新相匹配 , 会影响企业转型升级的速度与质量 。

没有管理创新 , 企业信息化之路很可能被“孤岛”斩断 。 大数据应用时代 , 企业采集数据的能力强了 , 零库存、零缺陷成为可能 。 但如果管理机制不顺畅 , 企业各类数据信息就很难高度集成、互联共享 , 生产依然可能与市场脱节 , 导致管理的准确性和时效性大大降低 , 数据财富可能沦为数据垃圾 。 成功探索依靠数据进行企业决策的管理新路 , 对于加快经济转型升级 , 重要且紧迫 。

没有管理创新 , 跨界经营集团很容易患上“大企业病” 。 转型期 , 企业兼并重组活跃 , 机构臃肿、推诿扯皮、沟通不畅等“病症”也随之显现 , 进而拉低技术创新效率 。 特别是在“互联网+”时代 , 跨行业、跨区域、多元经营的大集团越来越多 , 线上线下如何整合、业内业外如何互融、总部基层如何确权 , 这些都不能单纯依靠技术创新实现 , 更多地要依靠管理创新来减少资源内耗 , 明晰职能边界 , 杜绝管控真空 。


推荐阅读