加大人才引进力度奔跑的陕西释放超强活力( 五 ) 3月2日

C留人用人的“陕西变化”

【核心提示：快速发展的陕西，吸引昔日东南飞的人才相继返回故土，各类人才的创造活力在陕西竞相迸发。】

去年10月， 29岁的姜妍从天津回到西安就业，成为西安国际港务区陆港集团多式联运公司国际运输部中欧线路操作岗的一名工作人员。 “中欧班列开行数量暴增，让我看到了‘一带一路’建设的力量。西安的城市骨架越拉越大，人也越来越多，让我感受到了这座城市日新月异的变化。 ”姜妍说。

如今，随着中欧班列（长安号）开行数量不断增加，物资流、资金流、人才流、信息流等生产要素在陕西聚集和转化。这其中，人才要素的加速流动正在不断释放出新活力。

在宁波港工作了11年的盖杰，因为西安有了内陆港，他选择返回家乡，开始从“零”打拼。 “身在外地，我只是一名普通的打工者。 ”盖杰说，在宁波港，他每天穿梭在工厂、集装箱场站、海关国检、船公司之间，一年也就能回西安一两次。

2016年，盖杰下定决心回到西安就业。从业多年，他对物流与贸易、报关报检、国际货运代理等业务十分精通，很快成长为西安国际港务区陆港集团多式联运公司国内运输部副经理。 “回到家乡一切都是从‘零’开始，虽然很累，但很自豪，能为家乡建设贡献自己的力量，让我找到了归属感。 ”盖杰说。

为切实留住人才，陕西不断优化发展环境，放宽视野、拓宽渠道引才聚才，如连续举办三届“丝绸之路青年学者论坛” ，邀请海内外5000多名优秀青年学者参加，与1000多名来访学者达成来陕工作意向，达成一批产业、科技项目合作意向，推动与一批海内外高水平研究机构、人才团队建立长效联系的合作机制。截至目前， 9批“百人计划”、首批“千人计划”共引进海内外高层次人才991名。