女童模妞妞当街被踢事件,相关部门回应:童模合法,管不着!( 三 )

而童模就属于这种由监护人代理 , 与用工者建立劳务关系的形式 。 其中由于大部分童模都低于8岁 , 属于无民事行为能力者 , 因此劳务合同(如果有的话)也是必须要监护人来签订的 。

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于是 , 这就出现了一个很有趣的问题 , 无论是《劳动法》还是《禁止使用童工规定》 , 保护的都只是与用人单位有劳动关系的劳动者 。

而用工方只需要将这个劳动关系更改为劳务关系 , 那么就可以光明正大地使用童工了 。

而且由于不受《劳动法》约束 , 什么工作996生病ICU , 算个屁 。 只要你愿意 , 12127都是合法的 。

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