国家煤监局推广“取消夜班”模式( 二 )
强度 ， 让作息规律回归自然 。
黄玉治表示 ， 要进一步完善薪酬激励制度 ， 加大工资收入向特殊人才、井下一线和艰苦岗位倾斜力度 。 在生活上 ， 主动帮助解决落户、教育、住房、医疗等难题 ， 倾听员工在安全生产、职业健康、体面劳动等方面的诉求 ， 满足员工对美好生活的向往 。
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