老板要求“996工作制” 你该怎么办( 五 )
即使给加班费劳动者也须自愿
“996”工作制违反法律规定
上海澜亭律师事务所张耀律师对北青报采访人员表示 ， 根据《劳动法》规定 ， 按照每天8小时的工作时间计算 ， 早上9点上班 ， 一般中午休息1小时 ， 员工下班时间应为18点；若晚餐休息时间按1小时计算 ， 19点到21点的时间即为当日的加班时间 。
这么算下来 ， 按“996”工作的员工在周一至周六每天均需加班2小时 ， 与“平均每周工作时间不超过四十四小时”“每月延长工作时间不得超过三十六小时”的法律规定明显不符 。 也就是说 ， 若公司强制实行“996”工作制度是违反法律规定的 。 对于违反法律规定强制要求的加班 ， 劳动者有权拒绝 。
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